В настоящее время формирование системы качественной подготовки и оценки знаний персонала, отвечающей требованиям действующего законодательства РФ и современным условиям развития бизнеса, является важной задачей, стоящей перед руководителями предприятий.
Эффективным решением данной задачи является использование автоматизированных комплексов программного и методического обеспечения, позволяющих значительно облегчить труд специалистов, минимизировать затраты на услуги сторонних учебных организаций и перейти на качественно новый уровень подготовки сотрудников.